弹正台典章制度(暂定本)
一、总则
二、工作准则
三、工作流程
四、奖惩制度
五、职责范围
六、附录
总则
弹正台乃新战国联盟直属监察机构，形同我国古代之御史台，负有监督联盟人员，举报、弹劾联盟内不法行为的重任。为规范成员行为，更好的履行联盟所赋予的重大职责，特制订以下法规：
工作准则
1、公正无私、敢于直言。此为第一要则，弹正台所属各员必须严格遵守，不得违犯。
2、严肃谦和、言辞得体。不得使用过激言辞，切忌谩骂、嘲讽、讥笑，各员应时时端正一己言行，亦有义务互相提醒。
3、严守本分、不得逾权。各员应严格按职责范围行事，不得越权处理，各员之间有义务互相提醒。
4、按部就班、循序渐进。各员应按照工作流程行事，不得随意改变进程。
5、热情接待、处理及时。对投诉案件不得互相推诿，不得暗自拖延，更不得湮灭证据。
工作流程
1、取证。对认定的过错证据取证保存。
2、调查备档。对认定的过错进行调查，并将证据及采取的应对措施自我备档。
3、行动。一般事件由发现人自主决定警告、处罚或弹劾。重大事件应先内部通报。
4、结果备案。将过程及最终结果交内务人员备案，以备援引、查询。
奖惩制度
1、奖励级别分为：升官、升位、加俸、通报表扬。
2、惩罚级别分为：口头警告、通报批评、禁言、谨慎、减俸、留用察看、降位、削官、革职。
3、凡工作成绩斐然，群众反映良好者，视情况给予升官、升位、加俸等一项或数项奖励。
4、凡成绩突出，勤于政务的，给予通报表扬。
5、凡违背工作准则第一条者，视情节给予留用察看、降位、削官、革职等一项或数项惩罚。
6、凡违犯工作准则第二条者，视情节给予口头警告、通报批评、禁言、谨慎、减俸等一项或数项惩罚。
7、凡违犯工作准则第三条者，视情节给予口头警告、禁言、谨慎、减俸、降位等一项或数项惩罚。
8、凡违犯工作准则第四条者，视情节给予口头警告、禁言、谨慎等一项或数项惩罚。
9、凡违犯工作准则第五条者，视情节给予口头警告、禁言、谨慎、降位、削官、革职等一项或数项惩罚。
职责范围
1、弹正台最高长官现为弹正少弼竹中千兵卫重则，拥有弹正台内部最高的权限，具体负责领导弹正台的工作，协调属下官员，裁定弹正台内部的重要事务，监察、弹劾联盟中不法行为。
2、弹正少疏：负责监督、弹劾联盟中的不法行为，直接向弹正台最高长官负责，有直接口头警告权。
3、弹正内务：负责弹正台主页和论坛的维护，弹劾提案、证据的备份整理，弹正台官员政绩、过失、处分记录的保存。直接向最高长官负责。
4、弹正巡视：监察联盟各公共论坛，采集取证，对于其他弹正官员的疏忽遗漏，起到补遗缺漏的作用。向所属弹正少疏负责。有权对弹正人员的不正行为进行监督提醒，必要时可直接向最高长官汇报。
附录：
弹正台弹劾提议处罚级别：
官位者：追放、剥夺官位、削官、降位、连带、谨慎(一周以上)、禁言(一周以上)、减俸、书面致歉。
白身者：追放、剖腹、连带、谨慎(一周以上)、禁言(一周以上)、书面致歉。
弹正台自主处罚级别：
官位者：谨慎(一周以下)、禁言(一周以下)。
白身者：同上。
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